Менеджер відділу якості обслуговування та продажів

  • 42 000 грн, Конкурентний рівень З/П, щоквартальний бонус
  • Київ, вулиця Новокостянтинівська, 3.
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
  • MS Word
  • MS PowerPoint
  • MS Excel
  • Знання офісних програм
  • Відповідальність
  • Активність
  • Навчання персоналу
  • Активний продаж
  • Продаж
  • Ведення звітності
  • Робота з клієнтами
  • Клієнтоорієнтованість
  • Ефективна комунікація
  • робота в CRM

Опис вакансії

Необхідний досвідчений спеціаліст, який долучиться до розвитку та забезпечення якісного функціонування системи контролю якості обслуговування клієнтів в керуючій автомобільній компанії з розгалуженою мережею, контролюватиме дотримання стандартів роботи фахівців відділів продажу та сервісного обслуговування.

Вимоги:

  • Досвід з організації роботи відділу з якості обслуговування та навчання персоналу не менше 2-х років
  • Досвід роботи менеджером з контролю якості, тренером або team leader
  • Знання бізнес-процесів продажів в автобізнесі, розуміння фінансового менеджменту
  • Високий рівень відповідальності за результати роботи, клієнтоорієнтовність
  • Знання і досвід роботи в 1С8, високий рівень обізнаності роботи з офісними додатками (MS Excel, Word, Power Point, інше), систем CRM

Умови роботи:

  • Конкурентний рівень заробітної плати та бонусні виплати при досягненні KPI
  • Професійний розвиток вуспішній компанії
  • Можливість реалізувати свої ідеї та напрацювання на новому місці
  • Графік роботи: понеділок — п’ятниця з 9.00 до 18.00, повна зайнятість

Обов’язки:

  • Брати участь у розробці, вдосконаленні та впровадженні систем контролю якості, створення стандартів та нормативів, здійснювати контроль за їх дотриманням
  • Розробляти сценарії процесів продажу та шаблонів комунікацій для залучення потенційних покупців та ефективного задоволення їхніх потреб на кожному з етапів воронки (від першого контакту до закриття угоди )
  • Розробляти та удосконавлювати навчальні матеріали та алгоритми роботи (інструкції, скрипти і т.д.)
  • Впроваджувати механізм відстеження (прослуховування) та звітності з метою оцінки успіху використання скриптів
  • Проводити постійне навчання менеджерів з продажу/сервісу використанню скриптів та ефективних методів комунікації та зворотній зв’язок щодо їх роботи. Формувати необхідні звіти із системи CRM
  • Оцінювати якість обслуговування клієнтів за існуючими метриками і відповідно до внутрішніх стандартів
  • Контролювати та забезпечувати дотримання правових та етичних стандартів у сфері продажу
  • Брати активну участь в оптимізації бізнес-процесів Компанії
НАДІСЛАТИ РЕЗЮМЕ